CEO接班人爽约离职,年薪百万竟没人敢来?

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  职场上,不可能 我要接过的位置上,一个多多坐过一个多太强势的前任,要怎样 都总要一个多好位置。

  不可能 一种 位置提供百万英镑薪资,你或许会克服一下——但不可能 一种 位置24小时总要被媒体盯着,你说歌词 的每句话,总要可能 会被社交媒体放大,甚至你的每封邮件,总要可能 被“足球解密”一个多多的团队紧盯。而且你要怎样 考虑?

  哪怕一种 位置是英超联赛的CEO。

苏珊娜·丁纳格爽约英超。

  理查德·斯库达摩尔不可能 挂冠离去,51岁的苏珊娜·丁纳格,本是选定的接班人,英超在伦敦的总部,也将在2019年春天搬到伦敦帕丁顿新址。

  然而就在圣诞期间,这位时任探索频道“动物星球”全球总裁的媒体女强人,对这份万众瞩目的新职位产生了动摇。

  2018年12月400日,她正式通知英超,个人改变了主意,谢绝了这份年薪百万英镑职位的邀请。

  斯库达摩尔离职,20家英超俱乐部凑出来的4000万英镑“分手金”,引发的争议尚未消除,而一种 联赛有着新的种族歧视纷争,在俱乐部本土和外援比例上,和英格兰足总又有着重大分歧,此外还有类似曼城经营收入作假的指控。

  管理者和决策者此时的缺席,是联赛运营的重大挑战。

  有俱乐部主席表示了对丁纳格谢绝邀请的理解:“其实都很失望,但一种 职位上,每个决定、每句话,总要被百万双眼睛盯着,压力其实太满。”

  类似的职场高位,哪怕也要接受各种公众监督,但像英超CEO一个多多的公众人物,媒体关注传输速率其实太高。丁纳格在业务能力上,尤其身为英超CEO的版权谈判能力,有口皆碑,然而她的放弃,也并总要不可理解。

斯库达摩尔。

  斯库达摩尔在圣诞节以前离职,英超临时的CEO是理查德·马斯特斯。和丁纳格一道,入围英超下一任CEO备选名单的,还有现任BBC工作室的总管蒂姆·戴维,以及ITV的战略总监汤姆·贝茨。

  一种 三人终选名单,是由切尔西俱乐部主席布鲁斯·巴克领衔确定,选定丁纳格,以及送斯库达摩尔4000万英镑“分手金”,也总要这位美国律师的手笔。丁纳格的谢绝,肯定会动摇巴克在英超主席群里搞笑的搞笑的话权。

  一种 职位上,媒体版权谈判能力,尤其对电视和视频业务的熟悉,变得无比重要。

  前两任CEO,里克·巴里是财务咨询背景,适用于英超创立时期;斯库达摩尔是传统媒体背景,执政19年,不断刷新英超版权收入纪录;丁纳格是电视以及新媒体背景。如今丁纳格退出,猎头们能够 以极快传输速率找到下一个多为宜目标。

  斯库达摩尔离任,不仅带走4000万英镑分手费,还有400万英镑的奖金,这是按照合同规定,他在任最后一年英超版权更新的奖励。

  在英国的公司注册处(Companies House),可不还可以 看一遍英超更新的年度财报,其中就包括斯库达摩尔的年薪和奖金数目,对2019-2022英超本土转播合同的奖励。

切尔西球迷种族歧视斯特林。

  这份年报里,媒体披露了两份在2017-2018赛季终止的转播合同,其中就包括乐视以4亿美元收购的中国香港地区英超版权,一种 价格较此前合同增长一倍,而乐视的后续故事众所周知。

  2019-2022的中国香港地区版权将要怎样归属,还没办法 定数,但好难再有乐视一个多多的疯狂竞标者。

  斯库达摩尔的接班人,要面对英国脱欧下英超外援政策要怎样延续,联赛中种族什么的问题,以及大俱乐部贪心永不满足等利益诉求。这三大挑战,并总要谈好节节高升的版权价格,就能应对的。

  斯库达摩尔一个多多和弗格森、温格们同行,他离去时行囊满满,留下的位置,却也如弗格森温格离去后的帅位般,令人望之生畏。

  这如同一顶带血的头盔,下一个多顶戴者,命运不可能 要怎样?

  这也是很好的职场故事:他会是莫耶斯、范加尔、穆里尼奥,还是埃梅里或索尔斯克亚?